企業(yè)文化
聚力企業(yè)文化:誠信經(jīng)營 實(shí)事求是 力求創(chuàng)新 團(tuán)結(jié)協(xié)作 工作激情
聚力企業(yè)宗旨:品質(zhì)至上 誠信服務(wù)
“企業(yè)文化”緣于七十年代美國和日本企業(yè)的對比研究,當(dāng)時(shí)在與日本企業(yè)的競賽中美國連連敗北,面對嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn),美國的企業(yè)管理者開始對美國和日本的典型企業(yè)進(jìn)行對比研究,探索其中的奧秘。專家們發(fā)現(xiàn):美日兩國的企業(yè)差距不在技術(shù)、設(shè)備、資本等物質(zhì)要素方面,而在于兩種企業(yè)文化的差異。日本企業(yè)普遍具有強(qiáng)大的凝聚力,員工具有更強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神,企業(yè)內(nèi)部上下一心,相互協(xié)調(diào)、踏實(shí)肯干、紀(jì)律嚴(yán)明,具有適應(yīng)和應(yīng)變能力。這一切都?xì)w功于日本人把西方理性和東方靈性融為一體的企業(yè)文化。于是,企業(yè)文化這個概念開始引起美國學(xué)者和世人的關(guān)注。
聚力的文化不是喊口號,更不是對外的裝飾對內(nèi)的空洞。她是我們經(jīng)營的精神根本,是凝聚一群來自五湖四海的兄弟姐妹們的力量,是一臺設(shè)備從一個零部件到合格的成品投入實(shí)際使用過程中貫徹實(shí)現(xiàn)的方向標(biāo)!她讓一個企業(yè)的所有員工在潛移默化中接受共同的價(jià)值觀,把他們的思想和行為引導(dǎo)到實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)上來。一個沒有企業(yè)文化的公司猶如一潭死水,永遠(yuǎn)不能匯聚河流容納百川把自己做的更大更強(qiáng)。她約束我們又激勵我們,把我們每個員工凝聚到一起,共同奔向一個目標(biāo)———生產(chǎn)出更高品質(zhì)的設(shè)備,服務(wù)好每個客戶!